为深化校企协同育人机制，拓宽设施农业科学与工程专业员工就业视野，4月8日，永利yl23411设施工程系特邀新疆均晖农业发展有限责任公司执行董事兼总经理吴斌斌，在园林楼三楼会议室开展题为《从西农到新疆：一个园艺人的十五年职场进阶之路》的就业分享会。本次活动旨在通过企业高管现身说法，帮助员工明晰职业发展路径，提升就业竞争力。

    吴斌斌强调“设施农业科学与工程专业是硬通货，但要把专业能力与商业、科技、管理结合，才能走得更远。”现代农业需要复合型人才，技术是根基，管理与商业思维决定发展高度。

在分享中，吴斌斌系统梳理了设施农业科学与工程专业员工的四大就业路径——传统科研、企业实践、新兴农业与跨界融合，并结合自身经历提出三点建议：一是先就业、再择业，第一份工作是起点而非终点，关键是进入行业、积累经验；二是技术打底、管理升级，扎实的专业能力是敲门砖，软实力决定职业天花板；三是拥抱变化、敢于试错，农业正经历深刻变革，年轻人应主动适应、勇于尝试。

    他还特别指出，新疆凭借独特的气候优势、政策支持与广阔发展空间，正成为现代农业人才的“蓝海”市场。

    本次分享会不仅是一次就业指导，更是校企协同育人的生动实践。设施农业科学与工程专业负责人表示，邀请企业高管走进课堂，有助于员工了解行业前沿、明确职业方向，也为校企合作搭建了沟通桥梁。

    “民以食为天，农业是国之根本。”吴斌斌以这句话寄语塔大学子，勉励他们在各自的领域扎根成长、开花结果。学院也将以此为契机，进一步拓展校企合作广度与深度，推动产教融合、协同育人，为培养“懂技术、会管理、能创新”的高素质农业人才注入新动能，助力更多设施学子在服务乡村振兴和农业现代化中实现人生价值。（文/图  张娟）